#从不休假#
人对金钱的概念大概会在20-30岁被固定。
这个时候你觉得很贵的东西，即使你将来收入大幅提高，你一辈子都会觉得“这东西不便宜”。
因为在那个阶段，你是汗滴禾下土，拿血汗换到的这件东西。
如果你入行起薪不高，吃一份牛排就要自动的在脑子里算出“这得我工作多少小时”，买一平米房子就要想“这得我做几个月”，你就会深刻的体会到这份代价有多昂贵。
因为这时的价格单位不是货币，而是你的劳动时间，是你的血汗。
这跟休不休息有什么关系？
关系就在于你将来年入百万了，你就会自动的折算——“我出去玩一天什么也不干，等于损失三千多块，等于我当年一个月的房租，等于三十顿大餐，等于那个我没舍得买的显卡，等于我没舍得去的那次旅游”。
收入越高，“休假”的心理压力就会越大。
反过来，如果没休，那就等于又多了三千多。
三千多人民币啊，可以换多少东西？
这份获得感本身就会带来很大的愉悦和激励，足以替代由休息带来的动力。
如果并没有达成“收入大涨”这个局面，而是常年按部就班的缓慢增长甚至不增长，休息的亏损感和不休息的获得感就会小很多。
比较这两种获得动力的模式：
一种是常规的劳累了，靠休息恢复，恢复之后再次耗竭，然后再休息。
另一种则是付出劳动产生资产，因为资产的复合叠加效应，使得单位劳动收益不断上升，以至于不断的催生努力的热情。这个循环里，纯静卧的那种休息会被挤压到极小，绝大部分精力都是来自不断自激的热情。
这两个模式，前者会越做越消极，因为盈余总被视为休息的充分理由——暂时不愁钱了，还不喘口气享受一下？
而后者越做越积极，因为盈余反而被视为不该休息的理由——休息一下就会损失这么多钱，想想都肉疼。每分钟都有钱涌入账户，可以拿着大把的钱让各种自己不喜欢、不愿意的局面扭转成自己喜欢和愿意的样子。甚至，这份礼遇都不需要你真的把钱花出去，而是你的身价、你的名号所到，所有人自然肃立敬对，拿出最好的态度、最好的结果来给你。
这个感觉，哪里是“休息”可以给的？
路子走得对，加上一定的运气，你会越努力反而越有力。
力量不是靠休息恢复的，而是靠正确的、有资产性成果的努力循环激发出来的。
越无力的人，越休息越无力休息。
越努力的人，越努力越有力可努。
There, another poetic irony.
这是一个重要的教训——人一定要面向资产工作，绝不能面向休息工作。
前者越做越有激情，没有上限可言；后者越做越萎靡，最后总是指向抑郁。
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